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住院醫師勞動權益有保障

勞動部於108年8月6日公告「醫療保健服務業僱用之住院醫師(不包括公立醫療院所依公務人員法制進用之人員)自108年9月1日起適用《勞動基準法》」,在兼顧醫療安全與醫療品質之前提下,臺北市政府衛生局將配合臺北市政府勞動局相關勞檢措施,依循醫療法與醫師法規定,督導北市教學醫院遵守勞基法規定並改善醫師勞動條件,且不得因此影響民眾就醫權益。
臺北市現有17家教學醫院共約2,061位住院醫師(統計至108年10月17日)受新制規範,衛生福利部為保障住院醫師之勞動權益及病人安全,特訂定「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」供勞雇雙方依循,指引所稱住院醫師,指依醫師法第七條之一授權訂定之專科醫師分科及甄審辦法、牙醫專科醫師分科及甄審辦法,或醫療法第十八條第二項規定接受畢業後綜合臨床醫學訓練(一般醫學訓練)、專科醫師訓練或負責醫師訓練之醫師、牙醫師及中醫師。明定住院醫師之工時、休息、休假等事宜,醫療機構與住院醫師間勞動權益關係,應依該指引約定。
臺北市衛生局向來重視醫師工作權益,將與衛生福利部、勞動局及相關單位、團體持續溝通協商,使醫療機構能順利運作。衛生福利部醫事司首頁設有醫師勞動權益推動專區(網址: https://dep.mohw.gov.tw/DOMA/mp-106.html)可提供資料查詢,若有相關問題,可撥打臺北市民當家熱線1999(外縣市可撥打02-27208889)諮詢或洽詢勞動局或臺北市衛生局。